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培訓經理(2名)

崗位職責 
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作; 
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資; 
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
7、建設、發展、宣傳企業文化。
 
任職資格 
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
6、熟悉招商會現場講解及強大控場能力者優先

 
渠道經理(2名)

崗位職責
1、負責開發深圳及外省實體化妝品、面膜經銷商等渠道。
2、同時開發合作高端渠道,如酒店、航空、高端服裝品牌、珠寶品牌等的跨界合作。
3、負責跟進總監開發的新的銷售渠道,如電視購物、醫療保健行業的銷售平臺等。                
4、負責開發傳統零售渠道如屈臣氏、千色店、萬寧等。
 
任職資格
1、有意向從營銷工作,富有挑戰精神和良好的表達能力,有較強的與人交流溝通能力;
2、工作積極主動,有較強的責任心,獨立思考,分析解決問題的能力;
3、能吃苦,適應能力強。有敬業精神,有上進心;
4、處理事情積極主動執行能力強,具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
5、2年以上化妝品、面膜渠道銷售經驗,有渠道資源(線上+線下),有代理商,經銷商資源優先。             
6、能獨立開發面膜、化妝品代理商渠道客戶;                          
7、能帶團隊,有團隊管理工作經驗

 
電子商務經理 (1名)

任職要求
1、根據公司營銷目標,制定整體發展規劃和年度計劃;精通網絡營銷模式以及電子商務策略,具有實際操作運營經驗,熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規則、精通商城運營管理,有著優秀的戰略意識;
2、分析市場需求,依據公司品牌和產品特點,進行網絡營銷和電子商務方案制定、策劃、同時進行網絡營銷秩序維護; 
3、對公司網絡營銷和電子商務業務流程進行整合,規范業務模式,參與設計解決方案,解決網絡營銷過程中遇到的各種問題;
4、整合網絡營銷客戶和渠道,開展各項合作,定期維護客戶關系,促進互動與銷售;
5、熟悉搜索引擎優化,善于整合網絡各種手段,實現降低推廣成本,進行有效的銷售。

 
銷售經理(2名)

崗位職責
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
 
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上銷售行業工作經驗,有化妝品或保健品銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

 
銷售代表(15名)

崗位職責
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;
4、對客戶提供專業的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應收帳款。
 
任職資格
1、2年以上銷售行業工作經驗;
2、熟悉化妝品或保健品行業,有金融、地產行業經驗者優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、提供五險一金,待遇優厚。

 

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